Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Mam przyznaną emeryturę kilka lat temu, ale jej nie pobieram, bo nadal pracuję w tym samym zakładzie pracy. Czy, aby mieć wypłacaną emeryturę, muszę zwolnić się z pracy? Mój brat, który jest emerytem i prowadzi małą firmę twierdzi, że nie muszę tego robić.

  Stosownie do powołanego przez Pana przepisu art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. z 2013 r., poz. 1440 ze zm.), prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu
uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał ją bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego.

  Przepis ten ma zastosowanie do osób wykonujących pracę w ramach stosunku pracy, który został nawiązany przed dniem ustalenia prawa do emerytury, jeżeli stosunek ten trwa po ustaleniu tego prawa.
Przepisu tego nie stosuje się, gdy emeryt rozwiąże stosunek pracy, a następnie nawiąże go ponownie z tym samym pracodawcą, o ile ponowne zawarcie stosunku pracy nastąpi nie wcześniej niż w dniu, od którego przyznano emeryturę. Zatem w Pana przypadku rozwiązanie umowy o pracę jest niezbędne do wypłacania emerytury. Nie dotyczy ten przepis Pana brata, bowiem nie jest on pracownikiem, a osobą prowadzącą działalność pozarolniczą.

 

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
BP 07/2015

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF