Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Od 25 lat jestem pielęgniarką zabiegową. Mam stwierdzoną chorobę zawodową. Chciałabym się starać o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jakie dokumenty muszę złożyć w tym celu?

Na podstawie materiału dowodowego, a w szczególności danych zawartych w orzeczeniu lekarskim o rozpoznaniu choroby zawodowej oraz wyników dochodzenia epidemiologicznego i oceny narażenia zawodowego pracownika,
właściwy ze względu na siedzibę zakładu pracy inspektor sanitarny wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej lub decyzje o braku podstaw do jej stwierdzenia. Decyzja ta stanowi dla pracownika podstawę do zgłoszenia
roszczenia o świadczenia przewidziane w przepisach z tytułu choroby zawodowej.
Jest zatem niezbędnym dokumentem, jaki musi być dołączony do wniosku o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową.
Należy zauważyć, że decyzja organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej w zakresie stwierdzenia choroby zawodowej jest wiążąca dla Oddziału ZUS, co oznacza, że ani organ rentowy, ani lekarz orzecznik ZUS nie mogą kwestionować

zawartych w niej ustaleń. Oprócz wniosku oraz wspomnianej decyzji należy przedłożyć: zaświadczenie o stanie zdrowia pracownika, wydane przez lekarza zakładu służby zdrowia, pod którego opieką lekarską znajduje się zainteresowany; ankietę (druk ZUS N- 10, wywiad zawodowy) wypełnioną przez
pracodawcę; kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych;
dokumenty na potwierdzenie przebytych okresów składkowych i nieskładkowych (np. świadectwa pracy, legitymację ubezpieczeniową, dyplom ukończenia studiów, wyciągi z akt urodzenia dzieci); zaświadczenie pracodawcy o wysokości
osiąganego wynagrodzenia (druk Rp-7) bądź legitymację ubezpieczeniową, zaś jeśli składki były odprowadzane imiennie – dokładną nazwę firmy(nr NKP).

 

Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF