Pytania

Odpowiedzi

Kategoria:Emerytury i renty

Od 2008 r. pobieram wcześniejszą emeryturę, a rok wcześniej uzyskałem uprawnienia do renty z tytułu choroby zawodowej. Świadczenia te pobieram w zbiegu, tj. rentę w pełnej wysokości, a emeryturę w połowie wysokości. Mój dawny zakład pracy chce zaproponować mi zatrudnienie na podstawie umowy na zastępstwo na okres 10 miesięcy. Jak wówczas kształtować się będzie moje prawo do świadczeń i ich wysokość?

Jeżeli osoba uprawniona do renty z tytułu choroby zawodowej i emerytury osiąga przychód, który powoduje zawieszenie prawa do świadczeń lub zmniejszenie ich wysokości, np. na podstawie umowy o pracę, to bez względu
na wysokość tego przychodu nie przysługuje jej prawo do otrzymywania dwóch świadczeń. W takim przypadku ZUS wypłaca jedno świadczenie – wybrane przez tę osobę lub wyższe. Przy ustalaniu, czy świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości, zmniejszonej lub zawieszone decydują ogólne zasady zawieszania i zmniejszania emerytur i rent.
Wypłacane świadczenie będzie przysługiwało w pełnej wysokości, jeżeli osiągany przychód nie przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Na zmniejszenie wysokości wpływa przychód, który przekracza 70% przeciętnego wynagrodzenia, ale jest niższy od 130% tego wynagrodzenia. Osiąganie przez rencistę lub emeryta zarobków w kwocie przekraczającej 130%
przeciętnego wynagrodzenia powoduje zawieszenie prawa do świadczenia.
Jeżeli rencista lub emeryt zaprzestanie wykonywania pracy zarobkowej i osiągania przychodu, to będzie mógł ponownie pobierać świadczenia w zbiegu.
Podstawa prawna:
1) art. 26, ust.3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2015 r. poz.1242), 2) art. 103 – 104 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2015 r., poz.748).

 


Wiesława Lempska
Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Data ostatniej modyfikacji: 10.04.2026

Pobierz stronę w wersji PDF