Przywództwo i zaangażowanie kierownictwa
Przywództwo i zaangażowanie kierownictwa, a w szczególności najwyższego kierownictwa, które na najwyższym szczeblu kieruje organizacją i ją nadzoruje, to istotny warunek skuteczności działań skierowanych na osiągnięcie celów polityki BHP. Zaangażowanie to decyduje nie tylko o budowie w przedsiębiorstwie struktur formalnych, ale ma również ogromny wpływ na kreowanie postaw i zachowań pracowników wobec bezpieczeństwa i higieny pracy.
O zaangażowaniu kierownictwa w zarządzanie BHP może świadczyć między innymi:
- zapewnienie zasobów niezbędnych do ustanowienia, wdrożenia, utrzymywania i doskonalenia systemu zarządzania BHP;
- zapewnienie zintegrowania wymagań systemu zarządzania BHP z procesami biznesowymi organizacji;
- zapewnienie aktywnego współudziału pracowników i/lub ich przedstawicieli, wykorzystywanie konsultacji oraz identyfikacja i eliminowanie przeszkód i barier współudziału;
- komunikowanie znaczenia skutecznego zarządzania BHP;
- zapewnienie, że w systemie zarządzania BHP są osiągane zamierzone wyniki;
- kierowanie i wspieranie osób, które mają wpływ na skuteczność systemu zarządzania BHP;
- wspieranie innych członków kierownictwa w wykazywaniu przywództwa w obszarach ich odpowiedzialności;
- rozwijanie i promowanie kultury organizacyjnej, która wspomaga osiąganie zamierzonych wyników.
Ważną rolę odgrywają takie działania, które wymagają osobistego zaangażowania najwyższego kierownictwa i których realizacja powinna wpływać na kształtowanie i rozwój w organizacji wysokiej kultury bezpieczeństwa.
Do oceny przywództwa i zaangażowania kierownictwa w zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy można wykorzystać przedstawioną poniżej listę pytań kontrolnych.
Lista pytań kontrolnych do oceny zaangażowania kierownictwa w zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
- Czy najwyższe kierownictwo (np. prezes, zarząd, dyrektorzy, właściciel) przedsiębiorstwa udostępnia środki niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w sposób zgodny z wymaganiami prawa?
- Czy najwyższe kierownictwo ustanowiło politykę bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa (np. dyrektorzy) i kierownicy stosują się do obowiązujących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa uczestniczą w przewidzianych dla kadry kierowniczej szkoleniach na temat bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa i kierownicy konsultują z pracownikami lub ich przedstawicielami decyzje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Czy wyznaczono przedstawiciela najwyższego kierownictwa ds. zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy?
- Czy na zebraniach najwyższego kierownictwa są omawiane regularnie problemy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w przedsiębiorstwie?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa otrzymują regularnie raporty o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa otrzymują na bieżąco informacje o każdym poważnym problemie dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy (np. wypadku przy pracy)?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa ustalają cele i plany dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa monitorują realizację planów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa uczestniczą w inspekcjach stanu bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Czy członkowie najwyższego kierownictwa przeprowadzają przeglądy systemu zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy (jeżeli jest on wdrożony)?